概述

薪资福利管理体系对任何一个公司来说是很重要的，快速、高效的薪资计算，基于规则清晰的福利管理体系的能够极大地提高HR员工的工作效率和准确度。

Guru SuperHR 是一个基于浏览器（Internet/Intranet）功能强大、基于规则、图形化的人力资源管理系统，旨在满足企业与员工不断变化的需要，从而改进你的报表和分析能力、降低管理成本、缩短管理时间、提高响应速度并减少处理错误。

面向未来的组织管理

面向未来的组织架构管理保证了组织架构对业务流程的快速响应。多维度的组织呈现（组织层级、组织资源分布、岗位人力规划、汇报关系） 保证组织信息的全面呈现，独特的数据驱动引擎直接钻取获得每个节点的的组成信息，详尽的组织节点定义（基本属性、扩展属性、职位、岗位、工作说明书、能力）全面规划组织流程和能力要求。

面向职业生命周期的员工资料管理

面向操作流程和职业生命周期管理的解决方案将全面管理员工从入职、试用、转正、调动、升职、到离职（或退休）的全部过程，完整地信息库包含了基本信息、在职信息、教育背景、培训信息、绩效信息、健康信息等；系统提供的全面地分析视角帮助企业随时随地获取人力资源的总量、分布和发展趋势分析，独特的自定义查询方式迅速处理组织内部多变的信息提取要求。

基于规则的薪酬福利管理解决方案

企业独特的工资管理需求要求工资管理解决方案在具备配置工资方案的能力的同时，还能充分利用所支持的标准软件包的各种优势。Guru SuperHR提供一种独特的、数据驱动的方法，使你能够定义和管理反映你公司业务政策的各种工资管理需求。

采用Guru SuperHR，你能在几小时之内迅速、便捷地处理大量工资计算。如果在某次工资计算期间，你需要对某项支付全额根据特定的构成要素进行重新计算，Guru SuperHR 将只对该数值自动做出变更，而保持此次工资计算的其他结果不变。你还可以为一次性支付和假设情况进行在线支付计算。

• 工资的扣除项目
• 快速公式(Fast Formula)
• 可扩展的高效数据管理
• 可信赖的准确性和安全性
• 完整的工资支付历史记录
• 工资费用管理