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产品整体优势

1 灵活性

  • 可根据用户需求调整软件产品:所有功能模块既可集成使用,也可选择组合插接,实现个性化模块配置、组合;
  • 个性化菜单设置:可按用户需求组合菜单结构、修改菜单描述;
  • 管理制度的灵活设置、调整:可根据用户需求对员工进行多种维度分类管理,可灵活设置薪酬福利体系、绩效考核体系、考勤休假体系及所有的计算公式等;如果国家有关规定或公司相关规定变更,操作人员通过改变相应参数设置就可以进行相应地调整;
  • 具有灵活的查询统计功能,可灵活选择查询内容、设置统计分析方法,实现人力资源统计分析;

2 实用性

  • 强大的数据导入、导出功能,实现与ERP、CRM 等资源信息整合,实现数据效用的最大化,从而使企业的信息系统完全融合在一起,实现了数据流的完整统一;
  • 充分的参数设置、处理规则允许用户定义,使用户能方便的选用最适合自己业务处理特点的解决方案;
  • 企业DIY 提供了强大的系统弹性,用户需求调整时,只需通过界面进行参数调整,无需客户化开发;

3 易用性

  • 用户界面友好、生动,采用新颖的树形目录,结构清晰,操作便捷;大量的快捷链接键,强大的数据溯源功能,方便易用;
  • 用户可自行设置自己的工作界面,轻松拥有个性化的用户界面;
  • 采用Windows打印格式,灵活易用,输出的帐表规范、美观;
  • 树形菜单、弹出式窗口、缺省值、操作提示、自动提醒、在线帮助等技术,易学易用、清晰明了;

4 多语言处理

  • 功能菜单、屏幕画面、操作提示可以进行中、英等多种语言的自由切换;

5 集成性(灵活的接口)

  • 提供灵活的装载外部数据功能,实现数据的批量装载;
  • 具有较强的数据导入、导出功能,可以实现数据的最大化利用,
  • 并将人事部门的相关数据转入到公司ERP系统中,从而使公司的信息系统完全融合在一起,
  • 实现了数据流的完整统一。
  • 可实现与刷卡系统、OA 等的接口。

6 人性化管理

  • 系统提供弹性福利、弹性工作时间、弹性工资发放等的管理;更具合同到期提醒、岗位到期提醒、生日提醒等功能,更具人性化。

7 安全性

  • Guru M-HR (制造业解决方案)系统提供多层次的安全控制功能,包括:软件进入层、公司进入层、功能层、数据层。
  • 所有薪资数据进行底层加密,保证公司机密数据的安全性。
  • 按操作员严格设定每个类别、职务、岗位、部门、分公司人力资源的定义权限及查询、报表设置打印权限;
  • 对于误操作或修改设置造成的错误可以恢复操作,操作日志监控、内置大量数据校验规则、数据备份与恢复等功能,使系统操作安全、万无一失。

8 强大的历史信息管理

  • Guru M-HR 人力资源管理系统可以定义各种计算规则、计算公式,并定义其生效/失效时段;
  • 各种计算规则、计算公式按其生效时段影响各种数据计算,失效以后作为历史信息仍存在于系统之中,可随时查询,并确保数据的高度一致性;
 
 
 
 
 
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