产品整体优势

1 灵活性

• 可根据用户需求调整软件产品：所有功能模块既可集成使用，也可选择组合插接，实现个性化模块配置、组合；
• 个性化菜单设置：可按用户需求组合菜单结构、修改菜单描述；
• 管理制度的灵活设置、调整：可根据用户需求对员工进行多种维度分类管理，可灵活设置薪酬福利体系、绩效考核体系、考勤休假体系及所有的计算公式等；如果国家有关规定或公司相关规定变更，操作人员通过改变相应参数设置就可以进行相应地调整；
• 具有灵活的查询统计功能，可灵活选择查询内容、设置统计分析方法，实现人力资源统计分析；

2 实用性

• 强大的数据导入、导出功能，实现与ERP、CRM 等资源信息整合，实现数据效用的最大化，从而使企业的信息系统完全融合在一起，实现了数据流的完整统一；
• 充分的参数设置、处理规则允许用户定义，使用户能方便的选用最适合自己业务处理特点的解决方案；
• 企业DIY 提供了强大的系统弹性，用户需求调整时，只需通过界面进行参数调整，无需客户化开发；

3 易用性

• 用户界面友好、生动，采用新颖的树形目录，结构清晰，操作便捷；大量的快捷链接键，强大的数据溯源功能，方便易用；
• 用户可自行设置自己的工作界面，轻松拥有个性化的用户界面；
• 采用Windows打印格式，灵活易用，输出的帐表规范、美观；
• 树形菜单、弹出式窗口、缺省值、操作提示、自动提醒、在线帮助等技术，易学易用、清晰明了；

4 多语言处理

• 功能菜单、屏幕画面、操作提示可以进行中、英等多种语言的自由切换；

5 集成性（灵活的接口）

• 提供灵活的装载外部数据功能，实现数据的批量装载；
• 具有较强的数据导入、导出功能，可以实现数据的最大化利用，
• 并将人事部门的相关数据转入到公司ERP系统中，从而使公司的信息系统完全融合在一起，
• 实现了数据流的完整统一。
• 可实现与刷卡系统、OA 等的接口。

6 人性化管理

• 系统提供弹性福利、弹性工作时间、弹性工资发放等的管理；更具合同到期提醒、岗位到期提醒、生日提醒等功能，更具人性化。

7 安全性

• Guru M-HR （制造业解决方案）系统提供多层次的安全控制功能，包括：软件进入层、公司进入层、功能层、数据层。
• 所有薪资数据进行底层加密，保证公司机密数据的安全性。
• 按操作员严格设定每个类别、职务、岗位、部门、分公司人力资源的定义权限及查询、报表设置打印权限；
• 对于误操作或修改设置造成的错误可以恢复操作，操作日志监控、内置大量数据校验规则、数据备份与恢复等功能，使系统操作安全、万无一失。

8 强大的历史信息管理

• Guru M-HR 人力资源管理系统可以定义各种计算规则、计算公式，并定义其生效/失效时段；
• 各种计算规则、计算公式按其生效时段影响各种数据计算，失效以后作为历史信息仍存在于系统之中，可随时查询，并确保数据的高度一致性；