逐鹿eHR新竞争力07年7月刊

明基逐鹿于“华东地区百佳方案商评选”再获殊荣

明基逐鹿出色的整体实力和在制造业的深厚积累，荣获了“2007第二届华东地区百佳方案商评选”华东百佳方案商100强和制造行业Top10的荣誉，充分体现了明基逐鹿在华东地区和制造行业中的专注积累和引领地位。

《培训》明基逐鹿：有青山才有未来

明基逐鹿始终坚持这样的理念：要想在竞争力中立与不败之地，人才是关键。为了保持持续领先的竞争优势，公司非常重视人才储备工作，专门在内部设立了“青山计划”，“留得青山在，不怕没柴烧”。 “青山计划”意在为公司储备管理人才、骨干人才，构建有层次的人才团队，使公司运行更有序、健康和高效地发展。

明基逐鹿-微软中国 CIO沙龙武汉站：炎炎夏日中的商业变革

氤氲茶气，袅袅咖啡的醇香，炎热的初夏午后，这里却是一派闲适散淡，和谐融乐。6月8日下午，明基逐鹿-微软 中国CIO沙龙活动在武汉成功举办。本活动旨在通过各企业的管理同行分享企业IT建设过程中所面临的困难,疑惑与成就，在交流中碰撞出更多智慧的火花。

浅谈企业信息系统的推广

随IT技术发展企业内部管理中越来越多的过程被信息系统所取代，这大大提高了企业的运行效率，也提高了企业管理的科学性和准确性。可是如何把一个企业信息系统很好的在企业内部推广，对于企业信息管理人员来说是一个非常重要的课题。

明基逐鹿-IBM中国eHR巡展 青岛站

人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在当今人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保留和发展其所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。人力资源部门必须从其传统的行政管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，投资更多于人力资源的发展和规划。实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。