逐鹿eHR新竞争力07年6月刊

明基逐鹿：应变“变形虫组织”

“我们这个行业没有机器，唯一的资产就是人，每天办公室一关门，企业的资产就变成了零，办公室就是一个枯壳。”

明基逐鹿-微软中国 CIO沙龙上海站：钢筋铁骨中的烟雨江南

明基逐鹿和微软共同举办的CIO沙龙首场在上海拉开帷幕。上海开幕站的地点就特别挑选在一个有着柔和阳光的湖景茶座“烟雨江南”，舒适闲静的环境，三三两两散座其中，探讨IT的建设和工作、生活心得。

eHR，推动HR@变革的战略工具

eHR系统及IT技术的发展，为HR管理工具的变革创造了一种重要的新机遇。有了这样一个新的HR管理工具，HR可以成功的实现管理角色的转变，是HR传统的服务更加人性化，更加有效率。也给HR服务的延伸和创新带来无群的机会，可以更好提升HR服务员工满意度，利用eHR可以更好的传递HR的服务。

什么是人才资本管理？

6年前，美国人力资源管理协会发布的一项针对世界级企业CEO的调查报告中显示：超过85％受访公司的CEO认为人力资源管理属于企业最重要优先的工作之一，HR经理应该和CFO一起，成为CEO的左膀右臂，并能有效地配合组织的策略变革做灵活的部署。

明基逐鹿-微软中国CIO沙龙 武汉站

身为企业的CIO，您一定时刻面临着各种压力，每天都在独自迎接挑战，披荆斩棘，以IT建设成就个人和组织的成长。明基逐鹿深刻了解您的工作，2007 年，我们联合微软共同推出中国CIO沙龙，邀请荣获“中国优秀CIO”的知名企业CIO，与您共同探讨企业IT建设中所面临的困难、挑战和成就。

明基逐鹿-IBM中国eHR巡展 青岛站

人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在当今人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保留和发展其所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。人力资源部门必须从其传统的行政管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，投资更多于人力资源的发展和规划。实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。

参加自测，免费获得企业发展指南，并参加抽奖

明基逐鹿以强大的专家队伍和在行业的深厚积累，在2007开年之时特别为您呈献《企业自测与发展指南》。以史为鉴，以同行的成功经验为鉴，我们相信，《发展指南》能为您提供了一面镜子，为您的企业发展提供有益的建议。